Coachingthemen

Viele WissenschaftlerInnen und AkademikerInnen wollen von Zeit zu Zeit überprüfen, ob Sie noch auf „ihrem richtigen“ Weg ihres Traumberufes sind, denn eine akademische Laufbahn kann heute auf einer Vielzahl von Wegen verfolgt werden. Welcher Weg „der meine“ ist, ist in dem Dickicht von formellen und informellen Spielregeln auf dem Karriereweg oft für die einzelne Person schwer zu erkennen. Die dazu kommenden Faktoren, hart umkämpfte Karrierechancen, ein unzureichendes Netzwerk, Konkurrenz, berufliche Mobilität, der Druck Projektergebnisse erzielen zu müssen und nicht zuletzt die Beschäftigungsunsicherheit durch befristete Arbeitsverträge, insbesondere im wissenchaftlichen Umfeld, können auch für Familie und Partnerschaft eine große Belastung darstellen.

Entwicklung des eigenen, individuellen (Selbst-) Führungsstils

  • Kompetenzbasierte Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit

  • Erwartungen, Glaubenssätze, Identitäten bewusst machen und verändern

  • Welche (Führungs-) Persönlichkeit bin ich? Wie führe ich Mitarbeiter?

  • Wie motiviere ich mich und meine Mitarbeiter typspezifisch? Wie delegiere ich Aufgaben und kontrolliere Ergebnisse?

  • Richtig Feedback einsetzen und Beurteilungsgespräche professionell führen

Laufbahn-und Karriereweganalyse und - entwicklung  - Klärung der aktuellen beruflichen Rolle im wissenschaftlichen und akademischen Kontext 

  • Übergang vom derzeitigen Tätigkeitsbereich in ein anderes Aufgaben- oder Arbeitsfeld

  • Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft

  • Konstruktive Bewältigung von Krisen wie z. B. Konflikte oder Umstrukturierungen am Arbeitsplatz

  • Strategieentwicklung bei Veränderungsprozessen

    • Genaue Analyse der Ist-Situation

    • Erreichbare Ziele herausarbeiten und formulieren

    • Individuelle passgenaue Wege erarbeiten

    • vermeintliche Fallen erkennen

Vorbereitung auf den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kollegen im wissenschaftlichen und akademischen Kontext

  • Erlernen von Kommunikationstechniken

  • mit Konflikten in konkreten Situationen lösungsorientiert umgehen

Work-Life Balance - Zeitmanagement - Selbstmanagement

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Networking in der Scientific Community

Kompetenzanalyse zur Findung von Kompetenzen in Bezug auf Intra-bzw. Entrepreneurship (Bin ich eine Gründerpersönlichkeit?)

Sprechen Sie mich gerne an. In einem persönlichen Gespräch kann ich individuell auf Ihre Wünsche und Ziel eingehen. 

 

"Man sieht das, was man weiß - und - Wer mehr oder anderes weiß, der sieht mehr oder anderes!" (Dietmar Friedmann) 

Coming together is a Beginning

Keeping Together is Progress.

Working Together is Success. (Henry Ford)

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